ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос по формированию надбавок
У меня оклад 38000, также имеется надбавка в размере 27% от оклада. работаю сутки через трое. оплата надбавка за ночное время и праздничные дни вычитается из этих 27%,а потом плюсуется, как надбавка за ночное время и праздничные дни. в итоге получается, что моя надбавка за месяц равна примерно 2000 руб, т. к. остальное уходит на оплату ночных и праздничных. законно ли это? и как правильно формируется надбавка в этом случае, если не законно.
Ответы сообщества 1
ОтветитьФормирование надбавки отражено в трудовом договоре или контракте, а так всё на усмотрения руководителя
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос