ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите! юридический вопрос!
Что такое договор подряда? какие последствия его подписания? считается ли данное трудоустройство официальным? и отображается ли где-нибудь факт работы по этому договору?
Ответы сообщества 1
Ответить
* договор подряда - это гражданско-правовые отношения, заказчик - исполнитель (подрядчик).
"гражданский кодекс российской федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 n 14-фз (ред. от 23.05.2016)
статья 702. договор подряда
1. по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
* трудовой договор - это трудовые отношения, работодатель - работник.
"трудовой кодекс российской федерации" от 30.12.2001 n 197-фз (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
статья 15. трудовые отношения
трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
* заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.