Как оспорить гражданско-трудовой договор который был заключен с несовершенно летним (14 лет)

Я в 14 лет заключил гражданско трудовой договор с московским городским фондом занятости где проработал месяц. теперь когда мне исполнилось 18 лет я не могу встать на биржу и получать там высокое пособие из-за того, что я работал одни месяц и были переведены проценты в пенсионный фонд. возможно ли оспорить трудовой договор, что бы он был аннулирован? или как лучше поступить в этой ситуации?