ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудовое право, заработная плата
В договоре на работу написано сдельно премиальная по часовому тарифу 59,10 рублей в час
я отработал месяц и посчитал часы и сделку, за часы вышло 10000 за сделку вышло 8000, в итоге заплатили 14000, заходил к бухгалтеру, она ответила что у нас сделка, а не за часы платят. я ничего не пойму. подскажите что делать ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Она лжет вам. возьмите свой трудовой договор и простите в нем об оплате труда. если там описано, что 1 час стоит столько и премия такая то. то платить должны и за отработанные часы и премию. вы же видели табеля учёта рабочего времени? если таковых нет, а в договоре прописано оплата за часы, то это уже неправомерно, противоречит ст. 90 тк рф. и потом, по премии у вас 8000руб., вам только 8000 хотят выплатить, но нельзя выплачивать по итогам месяца зарплату, которая меньше мрот, это наказуемо для вашей фирмы штрафами. третий момент, если у вас с фирмой, как говорит бухгалтер сделка, то она типа имеет у виду сдельную оплату труда, а это уже другое. сделку платят за разовые работы и составляют договор гпх. если вы пойдёте в трудовую инспекцию, то деньги свои получите, но работать там уже не будете.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.