ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Занятия в праздничные дни в учреждении дополнительного образования. директор в очередной раз меняет условия.
Условно на словах было договоренность с директором. что педагог едет с детьми в поездку с 5 по 11 января на сбор "инженерная школа". так что 3 и 4 января нужен кабинет для занятий. подготовки для поездки (3 ребёнка и педагог как сопровождающий). мало того что один из сотрудников забрал (забыл как она говорит, она завхоз на пол ставки) ключ от лаборантской (оборудованием для поездки находится под ключом, а его нужно скомплектовать у укрепить для поездки (скотчем, проверить комплектность и т. д.).
так ещё и директор заявляет что никого и ничего не было и запрещает вести занятие. и главное звонит не самому педагогу а сторожу а тот бегает и кипи шит типа "не располагайтесь" и "это не моё дело" звоните директору, и выгоняет их помещения.
как защитится? педагог хочет свозить детей.
какие законы или документы помогут.
Ответы сообщества 1
Ответить
Педагоги и персонал сами себя загнали в такую кабалу. нельзя выполнять устных указаний руководства, работая с детьми (это колоссальная ответственность).
из документов - трудовой кодекс, трудовой договор, должностные инструкции, внутренние (локальные) нормативы/документы.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.