Время в течении которого работник может обратиться по труд. спорам:10 дней, в течение месяца по спорам о восстанов.

В статье 392 Трудового кодекса РФ указывается, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.