Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Наказание за уход с работы

Москва44 просмотров1 ответ

Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации. я работаю на заводе график работы с 7.00 до 19.00, пропуска электронные, то есть время на проходной фиксируется. нас мастер устно проинформировал что пересекать проходную нужно не раньше 19.20 так как 20 минуту на переодеться и покупаться. в этом месяце пришла распечатка кто уходил "раньше" заставили писать объяснительную и сказали что лишат 50% премии рабочего и мастера 100%. вопрос: что писать в объяснительной? куда обращаться за помощью? это ведь не законно, нам оплачивают всего 11ч30мин (30 мин обед)

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

В 19:00 ваше время ухода с работы, устное распоряжение пускай себе засунет куда подальше, пусть даст письменное распоряжение, а за письменное грозит штраф за нарушение трудового законодательства от 50000 до 100000 рублей. если лишает премии. то нужно письменное мотивирование, причем вы с ним должны быть ознакомлены. мастер у вас дурачок. в трудовую инспекцию заявление напишите, или лучше в прокуратуру, вот тогда он сам лишится премии.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить