Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Почему увольнение работника

Москва43 просмотров1 ответ

По одному и тому же основанию в одном случае считается дисциплинарным взысканием, а в другом – нет? поясните на примерах.

Ответы сообщества 1

Ответить

Да потому, что последствия такого правонарушения принадлежит оценке только работодателем, это право работодателя, а не обязанность

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить