Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель не отдавать тк если работни не отработал 2 недели и уволился по звонку?

Москва23 просмотров1 ответ

Работник пошел в отпуск и не вернулся, позвонил и сообщил что больше не выйдет, по истечение месяца стал требовать тк обратно, хотя за ним по мимо не отработки еще числится долг который был выдан на доверительной основе, и заявление о увольнение он не писал, но умудрился подать заявление в трудовую инспекцию о не выдаче книжки, что бы деньги не отдавать.

Ответы сообщества 1

Ответить

Составляйте акт о факте прогула, и увольняйте по статье ст. 192 тк рф. необходимо соблюдать все этапы увольнения, статья вам в помощь (http://delo-press.ru/articles.php?n=6713 )составляйте все необходимые акты. трудовая всё это время должна находится в месте хранения тк, отдельно от работающих, с соответствующими документами и актами для увольнения .в данном случае он должен доказать, что тк ему не выдавали, т. к. она выдается при увольнении. "одолженные" деньги вернуть возможно в судебном порядке, если у вас есть подтверждающие на то документы.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить