Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос к профи?

Москва12 просмотров1 ответ

В россии установлена 40 часовая неделя. исходя из этого рассчитывается норма рабочего времени в месяц. при минималке в 7500 работодатель должен выплатить ее (минус подоходный), если отработана норма времени в месяц (при 40 часовой неделе). если норма времени превышена, то и зп должна быть более 7500.верно ли я рассуждаю? что будет работодателю, если он в оф доках пишет норму времени, а по факту идет большая переработка? при этом работодатель платит зп 7500,те не учитывает, ни ночные, ни переработки, ни праздничные и выходные?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

А переработка зафиксирована чем-либо? работодатель будет исходить из того, что вы не этого доказать не можете. по трудовым спорам учитывается, конечно, показания свидетелей, но, похоже, вы перерабатываете добровольно. в противном случае, на вас бы распространялись нормы о сверхурочных

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить