Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Изменение даты приема в трудовой

Москва37 просмотров1 ответ

Подскажите, как правильно поступить в следующей ситуации:
в трудовую внесены следующие записи
1. 05.08.13 принята в ооо ромашка
2. 26.08.13 уволена из ооо ромашка
3. 26.08.13 принята в ооо вымпел
4. 20.08.16 уволена из ооо вымпел
дата в записи номер 3 ошибка в дате, нужно поменять на 27.08.
какие записи нужно признать недействительным и и как правильно внести новые? спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
признание записи недействительной происходит следующим образом: после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "запись за номером таким-то недействительна", после этого производится правильная запись и в графе 4 указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить