Основание заключения срочного трудового договора срокам на 1 год.

Могу ли я заключить с работникам, по обоюдному согласию, срочный трудовой договор на 1 год, если он не подпадает под следующие определения?

"работник является пенсионером
медицинские показания
исполнение работы требует переезда в районы крайнего севера
неотложные работы по предотвращению катастроф и др.
избрание на должность на конкурсной основе
творческие профессии в средствах массовой информации, кинематографии и т. д. *
с руководителями, заместителями руководителя, главными бухгалтерами
работник проходит обучение по очной форме
работник является совместителем"

и мое дело, не попадает не под одно определения.

временное отсутствие основного работника
временные работы
сезонные работы
работы за границей
работы, выходящие за рамки обычной деятельности работодателя
временное увеличение объема производства
организация-работодатель создана на определенный срок
на период обучения и стажировки
избрание на должность
обеспечение деятельности выборных органов
направление работника органами занятости на временную работу
альтернативная гражданская служба.

(нужен срочный договор, что-бы по результатам работы через год, прощаться с работниками, не желающими должным образам исполнять свои обязанности)