ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отказ в приёме на работу
Отказали в приёме на работу, hr сказала что нашли кандидата который лучше вписывается в должность. вакансия открытая и не на конкурсной основе. на просьбу объяснить подробно причину отказа hr пишет:
"ну всегда есть образ идеального кандидата. никто и не говорит, что в тебе что-то не так. просто другой кандидат больше вписался в данную должность."
является ли подобный ответ "нашли кого то лучше", при условии что по словам hr, я так же полностью подхожу и со мной всё ок, правомерным для отказа в трудоустройстве?
суть работы простая, нужно заполнять вики проэкта. задел меня факт того что на собеседовании меня мурыжили по всем вопросом 2 с половиной часа.
Ответы сообщества 1
Ответить
Нет, всё в порядке.
работодатель вправе выбирать из общего количества кандидатов того, кто лучше ему подойдёт.
и в тк рф нет такой статьи, которая бы обязывала работодателя брать какого-то конкретно человека с улицы просто потому, что человеку так хочется.
конкуренция.
неправомерно это когда сообщают, что "мы берём только женщин!". или только мужчин. или не берём евреев/русских/таджиков и прочих.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.