Нужна помощь по заполнению вкладыша в тк.

Что за бред!!!!
пусть работник обращается к последнему работодателю за внесением записи и выдачи вкладыша в установленном порядке. если откажется обращаться, то хотя бы письменно уведомите его об этом под роспись, чтобы потом вдруг не возбудился. так же лично я бы обязательно оформил акт приёма тк и полностью расписал бы её состояние.
в случае отказа работника решать вопрос с предыдущим работодателем, вшиваете вкладыш и вносите свои записи о приёме. далее на основании заявления работника и справки, если она надлежащего вида, вносите информацию об увольнении из той конторы.
но объясните работнику весь это бред. справку ему придётся беречь очень.
не мешало бы всё таки удостовериться, при наличии возможности, а работник действительно уволился???? может висит как "потеряшка"????
а так конечно нумерация продолжается.