ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какие выплаты положены по сокращению?
Сокращают из-за реорганизации, хотелось бы понять, что в итоге должны заплатить по тк в последний рабочий день.
отпускные я отгуляла.
Ответы сообщества 1
Ответить
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. (ст. 178 тк рф)
т. е. зарплату на день увольнения должны выплатить и средний заработок за первый месяц после увольнения.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.