Юр. помощь по неофиц. работе

Вам следует обратиться письменно к руководителю интернет-магазина (под роспись ответственного специалиста интернет-магазина или заказным письмом с уведомлением о вручении) с просьбой об оплате отработанного у них периода и срочном возврате вам трудовой книжки (обязан был выдать в последний рабочий день) с соответствующей записью в ней. если стажировка не связана с производственной практикой (которая также должна оформляться либо срочным трудовым (оплачивает работодатель) либо ученическим договором (стипендия), то имейте в виду, что это не стажировка. трудовым кодексом рф предусмотрено испытание при приеме на работу на срок до 3-х месяцев. на что укажите в своем обращении. и сошлитесь также на следующее. согласно ст. 67 трудового кодекса рф (тк рф) трудовой договор, не оформленный в письменной форме считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. напишите также, что в силу изложенного, вы сможете обосновать территориальной трудинспекции/прокуратуре или доказать в суде, что вы работали в интернет-магазине 1 месяц, а поэтому работодателя заставят оплатить вам работу, а еще и оформить вас надлежащим образом и заплатить за вас налоги, и при этом налоговая инспекция будет поставлена в известность, что работодатель допускает работу работников в черную, называя это каким то не понятным словом стажировка, которого нет в тк рф. посмотрите, какой ответ будет от интернет-магазина. возможно работодатель решит ваш вопрос положительно. если в таком случае будете возвращать ключи от офиса, - то только на основании 2-х стороннего акта о том, что вы их сдали, а у вас их приняли. акт должен быть подписан либо руководителем, либо лицом, чья подпись удостоверяется печатью интернет-магазина (наличие печати с их стороны обязательно). желаю вам удачи!