Вопрос внутри

При заключении трудового договора, в нём должен был быть прописан испытательный срок, на срок не более 3-х месяцев, если он не указан, то вы приняты на работу без испытательного срока. ст. 70 тк рф. вы должны были предупредить в письменной форме работодателя предупредить, что работа вас не устраивает и т. п. , а обязанность работодателя подписать. ст. 71 тк рф. если работодатель не подписывает направьте письмо через почту, квиток по оплате и отправке по почте сохраните, там указана дата отправки, т. е. с момента отправки работодатель обязан подписать. да и отпускные при увольнении на испытательном сроке не выплачиваются. днём увольнения будет считаться тот день, который будет указан в заявлении.