ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работник не оформлен. получил штраф. читать внутри

Москва29.06.201669 просмотров1 ответ

В организации человек работает аниматором. он не оформлен. но есть договор внутри организации, который был подписан этим человеком, и там указан такой пункт: в случае невыхода на анимацию заказчик в праве взыскать с исполнителя штраф в размере оплаты оказанных исполнителем услуг за месяц и увольнением.
за данный месяц (допустим июнь) человек провел всего 1 мероприятие, а на второе не вышел (проспал), и больше заказчик не предлагал работу. но! за предыдущий месяц (май), где не было нарушений, еще не выплатили зп и хотят взыскать сумму именно с этого месяца! вопрос! они же должны взыскать с исполнителя сумму за тот месяц, в котором имеется данное нарушение? т. е. за июнь! верно?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

29.06.2016

Если вами приведена дословная цитата из договора, то действия заказчика правомерны, ведь нет конкретики, в каком месяце совершен невыход и в каком за это невыполнение обязательства будет применена штрафная санкция.
но уволить заказчик точно не может, он может расторгнуть договор (гпх) с исполнителем. как происходит выплата вознаграждения (в конверте, на карточку, пр. способами), оформляется ли при этом акт выполненных работ, выдается ли на руки экземпляр задания? есть ли возможность получить на руки ваш экземпляр подписанного (внутреннего) договора? есть ли какие-либо доказательства (документальные) у вас на руках (из приведенных выше или другие) о выполненных ранее заказах?
если будут на руках доказательства, то возможно обращение в суд либо за признанием договора гпх трудовым (если прописано условие об увольнении) и получением зарплаты, либо за получением вознаграждения (если условие о штрафных санкциях сформулировано по-другому, а не как вы процитировали).