Юридическая основа трудоустройства

Согласно ст. 16, 66 тк рф: трудовые отношения возникают на основании трудового договора, который считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, даже если договор не оформлен в письменной форме; при допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней; если трудовой договор не оформлен своевременно, работодатель обязан устранить допущенное нарушение и уплатить за вас налоги;