ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Незаконное увольнение беременных женщин.
Лишили работы беременную женщину без её ведома. как правильно поступить в такой ситуации для того чтобы наказать работодателя? если обратиться в суд, можно ли подать на моральную компенсацию, да и вообще что с этого всего может выйти ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Обратитесь за помощью в федеральную инспекцию труда и прокуратуру. они обязаны вам помочь. и, что особенно важно: государственные инспекторы труда и прокуроры обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
они накажут работодателя, вплоть до привлечения к уголовной ответственности. можно и в суд, но хотя это тоже бесплатно, но хлопотно. удачи.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.