Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Положена ли мне компенсация за эти неиспользованные дни? либо данное количество дней переходит в компанию-приемник?

Москва44 просмотров1 ответ

Я работаю в одной фирме на основном месте работы и в другой по совместительству. спустя некоторое время руководство компаний решило произвести реорганизацию в форме присоединения одной (где я работаю на основном месте) фирмы к другой (где я работаю по совмест.) после работы на основном месте у меня остался неиспользованный отпуск более 30 дней.

Ответы сообщества 1

Ответить
Денис Константинович ВаженинУчастник сообщества

При присоединении одной организации к другой в форме слияния трудовые отношения с согласия сторон продолжаются, если при этом не проводится сокращение штата. то есть у вас останется отпуск в натуре. если название организации изменится, то в случае перевода вас в новую организацию будет выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска и произведен полный расчет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить