Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работник уволился с работы. его личные документы (трудовая книжка и др.) остались у работодателя. работник направил

Москва38 просмотров1 ответ

Своему бывшему работодателю почтой заявление о их выдаче. после этого бывший работодатель направил ему трудовую книжку, а другие его личные документы продолжает удерживать у себя без объяснения причин. трёхмесячный срок для обращения в суд работник пропустил. если он вновь обратится к бывшему работодателю с заявлением о выдаче ему документов, то будет ли срок давности для обращения в суд исчисляться с даты повторного обращения?

Ответы сообщества 1

Ответить
Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

Что мешает обратиться с заявлением в полицию по фактам самоуправства, выражающегося в незаконном удержании (распоряжении) ваших документов, если есть конечно документальное подтверждение того, что документы, которые удерживаются, вы действительно передавали работодателю.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить