ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Расчет средней заработной платы.
В соответствии со ст. 139 тк рф "при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата".
вопрос в следующем. при расчете, учитывать ли месяцы (которые входят в предшествующие 12 мес.) когда работник находился на больничном, либо был в отпуске (за эти месяцы у него начисленная з/п равно нулю)? либо же данные месяцы учитывать нельзя, а брать предыдущие месяцы, где он фактически работал?
заранее спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
При начислении отпускных расчетный период никакими предыдущими месяцами не заменяется. в расчет включается фактически начисленная зарплата и фактически отработанное время в 12 календарных месяцах предшествующих отпуску.
если работник находился на больничном или в отпуске суммы начисленные за эти периоды в заработок не включаются, но и коэф. 29,3 за эти месяцы пересчитывается, т. е. уменьшается не только сумма заработка, но и коэффициент на который вы эту сумму делите, так что не так уж сильно и "падает" средняя зарплата.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.