Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Работал 3 месяца на 0,5 ставки, затем перевели на работу на ставку получилось 1,5 ставки так проработал 2 месяца,

Москва · 06.03.2016 · 56 просмотров

Теперь 0,5 ставки сокращают, а ставку увольняют на биржу. законно ли это? это все происходит в одной организации.

Ответы сообщества 1

Денис Константинович Важенин06.03.2016

Вы работаете по внутреннему совместительству, то есть выполняете работу по второй должности (что на 0,5 ставки) в свободное от работы по основной должности (что на полную ставку)? с вами заключены два трудовых договора (на две разные должности)?

о любом сокращении должности (или численности, т. е. из 10 кассиров нужно оставить 5) обязаны предупредить письменно (выдать уведомление) минимум за 2 месяца. всё остальное читайте в ч. 3 ст. 81 тк рф, ст. ст. 178-180 тк рф, ст. 261 тк рф.

p.s. под термином сокращение должности/численности понимается увольнение. ваше выражение "ставку увольняют на биржу" равно выражению вместо "каша готова" - "ковшик из под только что приготовленной каши поставили в раковину".

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.