ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
О назначении заместителя директора
Добрый день! скажите пожалуйста! у меня такая ситуация-директор ушёл в
отпуск, оставив вместо себя заместителя. приказа в организации о назначении
этого человека заместителем директора я и остальные работники не видели.
в объяснительной записке я назвал этого человека гражданином. имеет ли право
этот человек от лица директора за такое название лишить меня денежной премии
за несоблюдение субординации и должен-ли я быть ознакомлен с приказом
о назначении заместителя директора?
Ответы сообщества 1
Ответить
1.по общему правилу нужно издать приказ о временном исполнении обязанностей руководителя замещающим его работником. в этом приказе надо указать конкретные полномочия, которые передаются замещающему работнику, и срок, на который они передаются. подписывает этот приказ сам руководитель, ознакомление с приказом обязательно только для работника исполняющего обязанности отсутствующего директора.
кодекс и др. нормативные акты не содержат требования к ознакомлению с таким приказом всех рядовых работников. обычно прилагается лист ознакомления, в котором расписываются руководители отделов и топ-менеджеры. вывешивают приказ на доску персонал... конечно правильнее, чтобы все работники были в курсе, но... обязанности такой нет, это особенности корпоративной этики.
2. премии обычно не лишают. её просто не начисляют или начисляют в меньшем размере, на что руководитель имеет право. тем более, если в положение о премировании отсутствует или в нем не оговорены критерии и условия начисления доп. премиальных выплат.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.