ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Законно ли платить проценты только по процентам с продаж?
Законно ли платить проценты только по процентам с продаж? Законно ли то что работодатель выплачивает в качестве зар.платы только проценты с продаж работника? Какой договор в этом случае заключается? И стоит ли опираться в данном вопросе на минимальные размеры оплаты труда и прожиточный минимум? ТУТ ДЕЛО В ТОМ ЧТО Я СОБИРАЮСЬ В КОНТОРУ УСТРОИТЬСЯ, НО ОНИ ГОВОРЯТ ЧТО БУДЕМ ПЛАТИТЬ ЗАРПЛАТУ ТОЛЬКО С ПРОЦЕНТОВ, ОКЛАДА НЕТ. НЕ ПРОТИВОРЕЧИТ ЛИ ЭТО ЗАКОНУ В ПЛАНЕ НЕОБХОДИМОСТИ ВЫПЛАТЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА?
Ответы сообщества 1
Ответить
Надо смотреть как с вами заключили договор, обычно к трудовому договору ещё прилагается доп. соглашение к котором указывается размер ЗП и Процент. либо в Самом трудовом договоре....а так если все указанно в ТД то все законно) ни к чему не придраться...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.