Почасовая оплата труда в вузах

В вузе часть работ преподавателями проводится на условиях почасовой оплаты. обычно это работа в связи с заменой временно отсутствующих работников.
при этом трудоемкость каждого вида работ измеряется в часах. одновременно, в зависимости от сложности работ установлена разная ставка зарплаты в час. например, лекции - 360р, дипломы 170 рублей, контрольные - 25 рублей за час. при этом, если работа производится при работе на ставку, то размер оплаты постоянен независимо от соотношения в нагрузке лекций, семинаров и прочих видов работ: если вся работа состоит из лекций, получаешь столько же, как если такой же объем часов набираешь курсовыми или дипломами.
вопрос, нет ли в данном случае нарушения принципа - равная оплата за труд равной ценности, закрепленного в тк рф.