ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Должна или нет ?!
Ув. юристы, очень нужна ваша помощь. суть проблемы такова: со мной заключает уч. заведение не трудовой договор, а договор подряда, помимо этого, я заполняют бумагу с перечислением обязанностей: чтение лекций, проведение семинаров, принятия зачётов. для меня-это удобная форма, так как есть вторая работа. но ректор советской закалки требует посещение педсоветов, родительских собраний, написание планирования, конференции, подобных вещей именно в такой форме в договоре нет. вот и стоит вопрос: должна ли я посещать и делать подобную ерунду, на что ссылаться? может это как-то иначе в договоре прописано должно быть или называется, хотя, я почасовой, отчитала и ушла
Ответы сообщества 1
Ответить
Должность и должностная инструкция есть? кроме того, есть устав уч. заведения, где могут быть прописаны основные обязанности/требования к преподавателю. кроме того, какая формулировка в "бумаге"? исчерпывающий перечень обязанностей или в том числе.
скорее всего у уза либо кривой договор, либо хитрая схема финансирования. планы, конференции - делать вероятнее всего придется. в уза жизнь часто идет не по законам, а по внутренним "сложившимся" правилам "так заведено" (как в анекдоте) .
отказаться в смысле уволиться - да. можно отказаться делать что-то, но тогда можно найти основание уволить вас. так как никому это дополнительно не оплачивается, то и вам не оплатят. просто исправят и перезаключат договор. или расторгнут.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.