Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним

В организации изначально велась не правильно книга учета, на данный момент на это обратили внимание. хочется начать вести правильно
всего их на данный момент 3 (1. 1975-2004 2.2005-наст момент 3. решила завести просто новую и все равно завела ее не по правилам)
. нашла два варианта 1. сделать их утерянными и завести новую переписав туда всех сотрудников работающих на данный момент (какова ответственность за это и правильно ли это)
2. новую которую завела с 2015 года и не правильно совсем убрать, вторую книгу на нее составить акт о том что она велась не правильно и продолжить пользоваться ей но переписав туда всех сотрудников которые работают на данный момент в хронологическом порядке и работать с ней правильно. тогда возникает вопрос что делать с записями за 2015 год в новой книге и с подписями сотрудников.
в общем дилемма уже длиться неимоверно долго и я не знаю как решить этот момент. что делать подскажите пожалуйста. если бы было законно я бы на фиг их убрала и завела на нынешних сотрудников новую, но это не правильно так как придется записи вносить об увольнении в старые, в которых все велось не правильно. и еще получилось что в старую книгу ошибочно внеси записи за 2015 год так как не нашли новую, я их завизировала что они внесены ошибочно и перенесла в новую.