Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Начальствующий произвол.. что делать?

Москва38 просмотров1 ответ

Начальник цеха (пользуясь своим служебным положением) заставляет мастера участка отправить всю бригаду в отпуск на 42 дня (согласно графика отпусков), при этом это идет в разрез производственной необходимости. (желание мести некоторым людям из бригады из личных соображений сильней). бригада готова задержаться, что бы выполнить все производственные задания... но начальник даже не хочет слушать предложения мастера. при этом припугивает, что если не будут выполнены все производственные задания, то мастер будет наказан. что делать?

Ответы сообщества 1

Ответить

По трудовому кодексу соблюдение графика отпусков обязательно как для работодателя, так и для работника.
а в случае производственной необходимости можно "отозвать" отпускника из отпуска (с его согласия) приказом и оформлением соотв. док-тов.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить