Как выбить собственную зарплату

По 1000 как дают? просто на руки? можете вообще не ходить на работу. ст. 142 ткр в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. не допускается приостановление работы: в периоды введения .военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с .законодательством о чрезвычайном положении; в органах и организациях вооруженных сил российской федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. не допускается приостановление работы: в периоды введения .военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с .законодательством о чрезвычайном положении; в органах и организациях вооруженных сил российской федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи) . в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. и бегом в прокуратуру или труд. инспекцию. но все это при условии вашего официального трудоустройства в чем я лично сомневаюсь