Постоянная задержка зарплаты. мой права?и что можно сделать?

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Невыплата зарплаты и ее задержка более чем на 15 дней считается нарушением трудовых прав и несет за собой ответственность сначала административную, а при злостных последствиях – уголовную. Этот же Закон касается и задержки выплаты отпускных пособий, которые должны быть отданы работнику в руки за 3 дня до его ухода в отпуск. Работник, в случае вышеуказанных нарушений, может подать исковое заявление в суд. Статья 145.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации предполагает наложение штрафных санкций за соответствующие правонарушения работодателей.