На заводе з/п делят на 2 части.

Конечно не законно, если иное не установлено в локальных документах.
нормой части 6 ст. 136 тк рф установлено: "заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором".
но... видимо не от хорошей жизни работодатель идет на явные нарушения кодекса.
при задержке более 15 дней вы вправе приостановить работу.