Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск с последующим увольннием

Москва41 просмотров1 ответ

Я работаю в кафе официантом 4 месяца, внезапно появились обстоятельства, которые не позволяют мне работать дальше на этой работе. я могу взять отпуск за свой счет, написать заявление и получить расчет за отработанные дни?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Можете, но не факт, что работодатель вам его предоставит. только по части 2 ст. 128 тк рф у него появляется обязанность предоставлять отпуска без сохранения заработной платы. поэтому, самый удобный для вас вариант - это больничный, во время которого вы предупреждаете работодателя об увольнении. только больничный должен длится не менее 2 недель - это срок предупреждения работодателя.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить