Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законность действий работодателя

Москва49 просмотров1 ответ

Доброго дня, столкнулся с такой проблемой:
мой работодатель, при проведении ревизии и "недостачу",и " пересорт " полностью списывает с сотрудников.
после чего, "пересорт" ставится на остатки и реализуется в магазине дальше.
являются ли действия работодателя законными ?!

п. с ревизии проводятся- "рандомно", заранее работники, о ней, не предупреждаются ( не в каком виде ).
ревизия проводится без участия всех работников магазина и даже без участия администратора магазина

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Инвентаризация в отсутствии материально-ответственного лица проводиться не может. чтобы стать материально-ответственным лицом, нужно подписать договор материальной ответственности (или в трудовом договоре такой пункт должен быть). удерживать недостачу возможно только с материально ответственного лица, а не со всех абсолютно работников. пересорт засчитывается. и при выявлении недостачи - обязательно объяснительная материально-ответственного лица о причинах.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить