ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Не отпускают на полдня за свой счет
Нужно уйти после обеда один раз, заместитель начальника производства (сам начальник в отпуске), отказывается подписывать. работы нет, он отправляет заниматься левой работой, которую якобы некому делать.
учреждение государственное (нии).
как выбить эти полдня несчастные?
на край возьму больничный, но сейчас проблематично это...
Ответы сообщества 1
Ответить
Законодательно не предусмотрено предоставление часов за свой счёт. возможно только минимум 1 к. д. остальное только договариваться с руководителем, поскольку и 1 к. д. предоставлять не обязаны.
статья 128. отпуск без сохранения заработной платы.
по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем....
есть случаи когда он обязан это сделать, смотрите может подойдёт:
работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам великой отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
возможно, что то есть в колдоговоре, почитайте.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.