ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Директор не отдает копию трудового договора, мотивируя тем, что я официально не оформлен на. Прав ли он и как бороться?
Директор не отдает копию трудового договора, мотивируя тем, что я официально не оформлен на. Прав ли он и как бороться? А как бороться? У нас есть одна сканкопия на 3-х, на другого работника. Договор все такой подписывали. Уже по нему начальство нарушает наши права. Если плохо рассчитают, собираюсь в отдел труда. Что может послужить доказательством, что я работала в этой конторе? Естественно, что никаких справок мне не дадут. "свидетельские показания и деньги Вы наверное тоже получали, белая зарплата та уж точно по бух. учету проходила." Показания, думаю, будут. А где платежки взять? мы в них расписываемся и обратно в кассу отдаем:( Могут ли послужить доказательством, например, документы на которых при выпуске печатается моя фамилия, как автора, выпустившего документ.?
Ответы сообщества 1
Ответить
Трудовая инспекция нынче не особенно церемонится... Так что свидетелей из конторы и из вне (желательно письменные показания)(а свидетели из вне - партнеры у которых есть официальные документы о сделках с контрой в которой Вы работаете)+ описание деятельности организации в известных Вам подробностях... Обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд... "А где платежки взять? мы в них расписываемся и обратно в кассу отдаем:(" И если Вы официально не устроены, навряд ли документы с Вашей подписью бухгалтерия предъявит для проверки. "Могут ли послужить доказательством, например, документы на которых при выпуске печатается моя фамилия, как автора, выпустившего документ.?" Да могут, если на них есть печать организации, а если еще и собственноручная подпись руководителя (который официально устроен), то вообще хорошо:)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.