Какие сроки по второй выплате по сокращению ?

По закону, по окончании (!)второго месяца, если работник предъявит работодателю трудовую книжку без записи о трудоустройстве и напишет заявление, ему нужно выплатить средний заработок на период трудоустройства с зачетом выплаченного в день увольнения выходного пособия (ч. 1 ст. 178 тк рф).
обычно выплачивают в ближайший, после предоставления документов, день выплаты з/п. но, выплата среднего заработка на период трудоустройства не является заработной платой, поэтому ее необязательно выплачивать в сроки, установленные локальным нормативным актом компании для выплаты зарплаты. выплата сумм может быть произведена по истечении второго (и третьего) месяцев в согласованные с бывшим работником дни.