Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Стоит ли идти в суд если организация банкрот?

Москва · 03.06.2014 · 33 просмотров

Организация, где работала обанкротилась (сейчас идет процедура ликвидации) меня как и всех сотрудников уволили по сокращению, вместе с трудовыми выдали расчетный лист, где указан долг за предприятием (весьма кругленькая сумма (з/п за последние месяцы+компенсация за отпуск+два оклада по сокращению) . с момента увольнения прошло уже более 4-х месяцев, до сих пор ничего не выплатили. только обещают, говорят, мол ждите, пока денег нет, счета пусты. подскажите пожалуйста, стоит ли идти в этом случае в суд? и если да, то примерно во сколько мне это обойдется?

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев03.06.2014

Давно надо было, срок исковой давности по вопросам невыплаты заработной платы всего 3 месяца. сейчас, видимо, конкурсное производство, долги по зарплате в первую очередь выплачиваются, может, и не полностью

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.