Беременность и работодатель.

Мой начальник хочет меня отправить сидеть домой, но при этом платить официальную з/пл 6000 р. (такая з/пл по трудовому договору). раньше у меня была з/пл в конверте, которую он теперь не хочет мне платить. вопрос в следующем, если до декрета я буду сидеть дома, но при этом получать з/пл как будто работаю, могут ли мне ставить прогулы? ведь больничный на 5 месяцев мне никто не даст. уволить они не смогут- это я знаю, но испортить мне квалификационную историю ведь могут? работать за 6 т. р. я точно не буду, проще уволиться и что-нибудь подыскать, чтобы нынешний работодатель не ставил прогулы.