ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Всем доброго времени суток. уважаемые юристы. объясните пожалуйста по выплатам за сокращение
Я уже писал вопрос по этому поводу, но вот возник следующий и если не тяжело, то объясните пожалуйста алгоритм моих действий. а дело вот в чём. меня сократили в 24 июня и по сей день мне не выплатили никаких денежных средств. на мой звонок в бухгалтерию мне ответили, что ждите, но когда будут деньги не известно. с работой тяжело и в данный момент испытываю серьёзные финансовые проблемы. решил с ними судиться, а ещё взыскать с них за моральный ущерб. и вот хочу у вас спросить, как мне поступить. ка мне поступить? 1. идти в прокуратуру. 2. в мировой суд. 3. к адвокатам. заранее благодарен.
Ответы сообщества 1
Ответить
В соответствии с положениями ст. 140, 142, 178, 352 тк рф: при увольнении по сокращению штата, работодатель в день увольнения производит полный расчет и выплачивается выходное пособие, при этом, за работником сохраняется средний заработок на период поиска работы в течение 2х месяцев с момента увольнения с зачётом выходного пособия, а в некоторых случаях и за третий месяц; при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования цб от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.