Увольнение за прогулы

Официально числюсь в гбу г. москвы, как консультант
по факту работаю в гос. департаменте (подснежник) на совершенно другой должности и с другими обязанностями. есть подозрение, что выполняю проектную работу за которую должны платить подрядным организациям.

сломал ногу, больничный не оформлял, т. к. была устная договорённость с куратором на лжеработе.
но спустя месяц моей работы дома, позвонил тот же куратор и затребовал больничный.
позвонил так же зам. директора с официального места трудоустройства предложил 3 варианта - уволиться по собственному, по статье, либо подтвердить то, что я выполнял работу в департаменте, что может сделать только сей куратор, но увы он начал говорить, что я не работаю и ничего подтверждать не будит.

какие есть рычаги давления на тот самый департамент ?
как подтвердить свою недееспособность выйдя на работу, что бы не уволили за прогулы?

когда получил перелом, вызвал скорую, был зафиксирован факт перелома ( есть справка с подписью и печатью, снимок перелома ), наложили гипс, сказали месяца 2 ходить с ним, так же есть промежуточный снимок и справка с подписью, спустя месяц после перелома.