Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Чем мне все это грозит?

Москва56 просмотров1 ответ

Здравствуйте! судя по больничному, должна была приступить к работе 5 июня. ( находилась в отпуске по беременности и родам. ) т. е. заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет нужно было писать 5-го числа. сегодня уже 25-е... совершенно вылетело из головы, что нужно было ехать на работу, закрутилась с ребенком ( ребенок второй, а официально в декрете первый раз, поэтому не запомнила этих моментов.

чем мне все это грозит? могут ли меня уволить?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине (другому лицу) по ее (его) заявлению, на основании которого составляется приказ (тк рф).
к сожалению, в вашей ситуации у работодателя будет право уволить вас за прогул. но это требует соблюдение процедуры. попробуйте позвонить в отдел кадров, скажите что были в отъезде и готовы подойти и оформить отпуск по уходу за ребенком. дальше будет все зависеть от лояльности руководителя. ну не звери же...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить