ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Законен ли приказ ип ою увольнении инвалида 2 группы?
Я инвалид 2-й группы, работаю у предпринимателя, работа сидячая, за компьютером и меня устраивает. сегодня предприниматель издал приказ: в связи с резким сокращением доходной части бюджета ип сократить мою должность, соответственно уволить меня с выплатой компенсации за не использованный отпуск и двухмесячным выходным пособием. законен ли данный приказ и может ли он меня уволить?
Ответы сообщества 1
Ответить
Инвалидность не значит неприкасаемость. вашу должность могут сократить, а вас-уволить. только о сокращении вас обязаны предупредить за два месяца письменно, то есть два месяца вы должны работать и только после этого вас вправе уволить. если вас уволили сразу, без предупреждения, то увольнение незаконно, так как нарушена процедура, но не потому, что вы инвалид.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.