ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нужна помощь!
Доброго всем дня! сотрудница 54 года (55 исполнится в октябре-2015), хочет уволиться по собственному желанию, не отрабатывая две недели, т. к. с 50 лет получает льготную пенсию в связи с тем, что она воспитывала ребенка-инвалида. в пенсионном удостоверении подчеркнуто пенсия назначена по старости. может ли работодатель уволить ее в день указанный в заявлении, без отработки недели? всем спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
Нигде, в тк рф не сказано, что "работающего пенсионера обязаны уволить в течение 3х календарных дней", не существует такой нормы в тк рф.
в ст. 80 тк рф сказано, что в день указанный в заявлении, т. е. без всяких предупреждений за 2 недели, обязаны уволить работника если в его заявлении будет указано "в связи с выходом на пенсию", при этом не имеет значения, что работник уже является пенсионером.
кроме того, уволиться без предупреждения за 2 недели можно по соглашению сторон, т. е. если работодатель не против увольнения в день подачи работником заявления, то можно без всяких проблем уволить и в день подачи заявления.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.