Место работы в реальности и договоре отличается.

Чтобы быть правым с точки зрения тк рф, вы должны работать в том месте которое прописано в вашем тд. только это является для вас гарантией. в вашей ситуации если место работы указано оп по адресу.... а вы на словах работаете в доме ...и это никак не отражено в документах, то вас легко уволить за прогул, но нельзя привлечь к ответственности за что то произошедшее в доме ...так что это вещь обоюдоострая и играть опасно.