Вопрoс про учебный отпуск

Одним из условий предоставления учебного отпуска является-
успешное освоение образовательной программы (ст. ст. 173, 174, 176 тк рф).
но! ни трудовое законодательство, ни законодательство об образовании не содержат критериев определения успешности освоения образовательной программы. как правило, успешно обучающимся считается тот, кто не имеет задолженности за предыдущий курс (семестр). предполагается, что если учащийся не отчислен из учебного заведения и представил справку-вызов, а ранее после окончания учебных отпусков приносил отрывную часть справки-вызова, то обучение проходит успешно. ко всему прочему, работодатель не вправе удержать из зарплаты работника сумму оплаты дополнительного учебного отпуска в случае, если работник не сдал сессию. отсюда вывод - если вы сдали "хвосты", вас не отчислили и вам предоставили справку-вызов для прохождения следующей аттестации, то работодатель не вправе вам отказать в оплате следующей сессии.