Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работник отказывается знакомиться с приказом о включении его в комиссию по госзакупкам

Москва66 просмотров1 ответ

(по 44-фз" и отказывается в ней работать. его участие обязательно (сист. администратор). как правильно и законно его заставить? просто весеннее обострение у человечка. мания компьютерного величия обуяла.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Пригласите этого работника и еще двух
в присутствии двух свидетелей предлагайте ему поставить свою подпись на приказе "ознакомлен"
если он отказывается ставить подпись - составляйте акт об отказе ознакомиться с подписью двух присутствующих свидетелей
на основании акта - примените дисциплинарное взыскание - замечание
найдите повод его второго нарушения в течение года
примените второе дисциплинарное взыскание
после двух - увольняйте по статье "неисполнение должностных обязанностей"
http://www.klerk.ru/law/articles/396403/

одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является увольнение из-за неоднократного неисполнения трудовых обязанностей, если работник имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 тк рф)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить