ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Перевод по просьбе сотрудника по заявлению
В связи с реорганизацией сложилась ситуация потери места в учреждении которое будет главным. на все хорошие просьбы по совмещению работы руководитель не идёт. написала заявление на перевод 0.5 ставки в по семейным обстоятельствам. и заявление на увольнение. имеет ли право работодатель отказать в переводе? сил нет после такого отношения работать, это просто ад.
Ответы сообщества 1
Ответить
Перевод на 0,5 ставки - это изменение условий трудового договора, которое возможно только по соглашению сторон, т. е. это возможно только с согласия работодателя. так, что работодатель имеет права отказать.
есть определенные категории работников, которым работодатель не имеет права отказать в установлении режима неполного рабочего времени (ст. 93 тк рф), если у работника, например, есть ребенок до 14 лет, то можно написать заявление об установлении режима неполного рабочего времени, в этом отказать права не имеют.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.