В целях экономии компания изменила штат медработников. вместо должностей врачей теперь введены должности медсестер.

Соответственно оплата на них значительно ниже. ибо врач-специалист должен оплачиваться достаточно высоко. нам предложено написать заявление на перевод на сестринскую должность, либо писать заявление об уходе. уходить просто так я не хочу, но и работать значительно больше, за треть моей нынешней зарплаты не собираюсь. законны ли действия работодателя? как мне действовать, чтобы не проиграть?